台灣職業籃球在休賽季各隊頻頻砸重金進行「軍備競賽」下，球員薪資不斷攀升。面對市場面臨泡沫化與惡性喊價的隱憂，TPBL桃園台啤永豐雲豹執行長張建偉今（22）日於開季記者會受訪時直言，台灣職籃目前存在「本土球員比洋將還貴」的畸形現象，並呼籲全台11支球隊應達成共識，共同維護健康營運的薪資結構。
大灑幣恐引發退場危機 聯盟研擬薪資上限與奢侈稅
日前福爾摩沙夢想家總經理韓駿鎧曾指出，各隊休賽季大灑幣惡性喊價、缺乏市場上限，未來恐導致球隊縮編甚至退場危機，進而傷害球迷權益。
對此，TPBL副秘書長程柏仁表示，雖然薪資由市場機制決定，但此模式無法長期發展，聯盟內部已多次討論建立「薪資上限」與「奢侈稅」制度。然而考量到門票、贊助等營運成本精算，以及雙聯盟競爭現況，若倉促訂定上限恐有反效果，因此暫不設具體實施時間表，將參考日韓成熟聯賽逐步研擬配套。
雲豹執行長開砲：要就全開、要就全關！限制洋將卻暴搶本土
針對薪資環境，張建偉痛批聯盟限制洋將薪資天花板，卻對本土薪資缺乏上限限制，導致市場失衡：「要就全開，不要半開；不然就全關，不要半開。限制一隻球隊不能請好的洋將，結果全部跑去搶本土，導致本土比洋將還貴，這樣合理嗎？」
張建偉強調：「我呼籲11隻球隊要有共識，不要用破壞性的薪資結構去影響比賽的精彩度。」他坦言球團並非超級財團，希望大家能有健康營運的共識，切勿用失衡的薪資結構破壞籃球運動的長遠發展。
卡在洋將薪資特例！羅斯加盟TPBL落空 效益遠勝本土球員
事實上，雲豹過去在T1時期曾成功引進「魔獸」霍華德與「表弟」卡森斯，極大地拉抬了台灣籃球的國際聲勢與關注度。據了解，雲豹在加入TPBL後，原先極有機會簽下前NBA MVP「飆風玫瑰」羅斯（Derrick Rose）。
然而，因部分球團拒絕開立洋將薪資特例，導致這筆關鍵簽約僅因薪資限制問題而告吹。若當時能順利拿下羅斯，TPBL的品牌聲勢與行銷影響力勢必能大幅震撼市場，而這樣的超級巨星效益，絕非林庭謙等本土球員的高額年薪所能比擬。