中華男籃核心後衛林庭謙以推估逾 6000 萬元台幣的天價合約加盟 TPBL 臺北台新戰神，震撼台灣籃壇。隨著頂級球星回流推高薪資天花板，大市場球隊的雄厚資本讓球隊間的「軍備競賽」愈演愈烈，也讓「本土球員薪資上限」制度是否落實的議題再度浮上檯面。對此，新竹御頂攻城獅 GM 張樹人提出了實務面的看法與應對之道。
中華男籃核心後衛林庭謙以推估逾 6000 萬元台幣的天價合約加盟 TPBL 臺北台新戰神，震撼台灣籃壇。隨著頂級球星回流推高薪資天花板，大市場球隊的雄厚資本讓球隊間的「軍備競賽」愈演愈烈，也讓「本土球員薪資上限」制度是否落實的議題再度浮上檯面。對此，新竹御頂攻城獅 GM 張樹人提出了實務面的看法與應對之道。
優秀球員回流提升競爭力！張樹人：職業運動本質就是錢鬥
針對林庭謙的頂薪加盟，攻城獅 GM 張樹人抱持正面態度，認為有優秀球員回流對聯盟是絕對的好事，不僅能提升賽事精彩度與球迷觀賽體驗，更能大幅帶動聯盟整體的競爭力。
面對外界擔憂大市場球隊砸重金「錢鬥」加劇球隊經營困難，張樹人坦言，目前台灣職籃幾乎沒有球隊能盈利，大家經營都相當辛苦。然而，職業運動的本質就是資源與金錢的競爭，錢多自然能在搶人時具備優勢，這是無可迴避的殘酷現實。至於薪資上限等規範，攻城獅雖然非常希望有相關制度或配套措施，但也能理解目前大環境下尚未能設定的考量與限制。
小市場球隊求生術：用現有資源打造抗衡陣容
面對資源豐富的傳統大市場或大集團球隊，張樹人指出，在無法盲目追高薪資的現況下，小市場球隊能做的就是將資源效益最大化。攻城獅會努力善用現有資源與團隊體系，組建出一支最強、足以和其他強權抗衡的陣容，在夾縫中展現競爭力。
不過，攻城獅在季外補強動作有限，除了完成劉丞勳、蔡宸綱等年輕戰力的續約外，幾乎沒有顯著的大型補強；加上陣中「一哥」高國豪休賽季合約到期後大概率將離隊出走，也讓外界普遍評估攻城獅下個賽季恐將面臨極大挑戰，甚至可能陷入只能淪為陪打球隊的窘境。