曾任T1台中太陽與TAT台北野馬重要職務的周映洲，近日在節目《籃球話事人》中大膽點出台灣籃壇洋將薪資亂象。他直言：「在這兩聯盟，我看下來只要洋將薪水兩萬以上，我都覺得太貴了。」並建議應以「團隊洋將薪資上限」來取代單一洋將限薪制度，更有彈性與公平性。
曾任T1台中太陽與TAT台北野馬重要職務的周映州，近日在節目《籃球話事人》中大膽點出台灣籃壇洋將薪資亂象。他直言：「在這兩聯盟，我看下來只要洋將薪水兩萬以上，我都覺得太貴了。」並建議應以「團隊洋將薪資上限」來取代單一洋將限薪制度，更有彈性與公平性。
強調「貴不一定好」 回顧當年太陽選將策略
周映州回憶過去在台中太陽的操作時指出，他們沒有任何洋將薪水超過1.5萬美元，但透過良好的球探眼光與管理方式，成功找來像桑尼等實用型戰力。他強調：「洋將不見得貴才好，我們都找便宜又好用的。」
不只給錢，更要給生活照顧
除了合理薪資結構，周映州也分享他對待洋將的理念。他表示：「我們薪水給得不高，但會給洋將更好的照顧，例如桑尼，我就幫他處理孩子學校的事情。」從生活層面協助球員適應，是他過去簽下「高CP值洋將」的重要關鍵。
制度鬆綁才能引進更多變化與競爭
周映州呼籲，現行聯盟制度若持續以「單一洋將薪資上限」為規範，容易造就「高薪無功」現象，建議改為團隊薪資總額控管模式，由球隊自行決定資源如何配置，不僅更具彈性，也有助於提升整體競爭力與市場操作空間。